Книжный Дом — сильная компания. Присоединяйтесь!

Приглашаем на работу продавцов-консультантов

Требования:

• активность

• коммуникабельность

• нацеленность на результат

• увлечение чтением

• готовность расти и развиваться вместе с компанией

Обязанности:

• доброжелательное консультирование покупателей в торговом зале

• четкая работа на кассе

• внимательная приемка и выкладка товара

• поддержание порядка на полках

Условия:

• возможность выбора магазина вблизи дома

• сменный график работы с 10.00 до 22.00

• оформление согласно ТК РФ‚ заработная плата 2 раза в месяц‚ отпуск 28 календарных дней

• бесплатное корпоративное обучение‚ система наставничества

• возможность карьерного и профессионального роста

• скидки на товары

• встречи с известными авторами

На собеседование можно подойти ежедневно в ближайший магазин и обратиться к администратору торгового зала или приглашаем заполнить анкету в отделе персонала по адресу: пр. Просвещения‚ 85 офис 228А (ст. м "Гражданский проспект") с 10.00 до 17.00 в рабочие дни.

Критерии: от 18 до 50 лет, образование: неполное высшее, опыт работы: любой

Адрес: Санкт-Петербург (пр. Просвещения, д.85, офис 228А)

 

 

В связи с развитием нового направления (сети детских арт-кафе) приглашаем на работу бухгалтера

Требования:

-опыт работы в общепите ОБЯЗАТЕЛЕН;

-желателен опыт работы в программе "Трактир" на основе 1С8;

-уверенный пользователь ПК

-аккуратность и пунктуальность

Обязанности: самостоятельное ведение бухгалтерского учета двух кафе в рамках одного юридического лица. Подчинение главному бухгалтеру.

Условия: оформление согласно ТК РФ; уровень заработной платы - по результатам собеседования; место работы: ст. м. "Гражданский проспект"; рабочий день с 10.00 до 18.30; скидки на продукцию компании. полный рабочий день Критерии: от 22 до 55 лет, образование: среднее-специальное, опыт работы: любой, женщина

Адрес: Санкт-Петербург (пр. Просвещения, д.85, офис 228А) В связи с развитием нового направления в компании (сети детских арт-кафе) приглашаем на работу менеджера по персоналу

Требования:

-опыт работы в ресторанном бизнесе ОБЯЗАТЕЛЕН;

-знание основных методик подбора‚ оценки и обучения персонала;

-знание КДП;

-умение достигать запланированного результата;

-системный подход в работе.

Обязанности: Полный спектр HR-функций (подбор, адaптация, обучение, оценка, мотивация персонала) в детских арт-кафе "Домовенок" Условия работы: оформление согласно ТК РФ; место работы - м "Гражданский проспект" (7 мин. пешком) часы работы 9.30-18.00 скидки на продукцию компании полный рабочий день

Критерии: от 23 до 40 лет, образование: высшее, опыт работы: любой, женщина Адрес: Санкт-Петербург (пр. Просвещения, д.85, офис 228А)

Принципы нашей компании

Главная ценность нашей компании — наши клиенты.
Наши взаимоотношения, взаимодействия внутри компании, социальная активность — все подчинено главному интересу — интересу покупателя.

Гибкость и готовность к инновациям

Наша компания постоянно развивается, и успешность члена команды во многом определяется его умением быть готовым к позитивным изменениям. Мы являемся активными участниками, а не посторонними наблюдателями изменений в компании.

Умение работать в команде и ориентированность на общий результат

Только команда может стать лидером. Поэтому успешным членом нашей компании может стать только тот, кто будет работать в первую очередь на результат и имидж компании.

Равенство возможностей

Любой сотрудник, пришедший в компанию на любую должность, имеет возможность пройти все ступени карьерного роста. Такие примеры в компании существуют. Все определяется желанием, инициативностью, готовностью и умением работать в коллективе.

Нужные люди — это главный нематериальный актив нашей компании, ее «золотой фонд»

Корпоративная стратегия персонала основана на выращивании профессионалов внутри компании. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв менеджеров «нового поколения». На это направлена система обучения и мотивации сотрудников.

Наши сотрудники

Это профессионалы своего дела, стремящиеся к личностному росту, собственному развитию и развитию компании, ищущие новые возможности для развития ее конкурентных преимуществ, разделяющие ценности компании, любящие ее.

Сотрудники наших торговых точек обладают не только профессиональными знаниями и умениями, а так же отличаются искренним уважительным отношением к клиентам.

Система мотивации

  1. Кадровый рост и планирование карьеры.
  2. Обучение.
  3. Социальный пакет.

Для всех без исключения сотрудников, прошедших испытательный срок:

  • Материальная помощь для сотрудника, оказавшегося в сложной, критической ситуации. В зависимости от ситуации, в индивидуальном порядке решается вопрос о предоставлении беспроцентного кредита или безвозмездной материальной помощи.
  • Скидки на покупки в «Книжном доме».
  • Внутреннее обучение для сотрудников, направленное на повышение квалификации.
  • Социальное, медицинское страхование, выплаты в пенсионный фонд по Трудовому Законодательству.
  • Оплата больничных, отпусков.

Компания «Книжный Дом» приветствует сотрудников

  • Обладающих активной жизненной позицией.
  • Конструктивно и позитивно мыслящих.
  • Ориентированных на выполнение задачи.
  • Энергичных, ответственных.
  • Стремящихся к личностному росту и профессиональному развитию.

Как попасть к нам на собеседование

Вы можете прислать свое резюме по адресу personal-rostorg@rambler.ru или заполнить анкету кандидата в любом магазине «Книжный дом».

Приглашение на собеседование поступит в течение 10 дней со дня подачи анкеты или резюме.
Дополнительная информация по телефону 559-06-55.